Прескокни до содржината
Office Hero, почетна страница
Office Hero, почетна страница

HR Hero · Регрутирање

Софтвер за регрутирање со табла со кандидати за секој оглас

Отворете работно место, додајте ги луѓето што аплицираат и преместувајте ги од прелиминарна проверка, преку интервју, до понуда. Секој круг интервју добива исход, оценка и писмени повратни информации, а HR Hero ги сумира круговите за секој кандидат пред да одлучите.

Дел од HR Hero Professional, 4,90 € по вработен месечно, без ДДВ.

Таблата со кандидати за еден оглас.

01Како работи

Од отвореното работно место до вработувањето

Огласи за работа

Секое отворено работно место со бројот на позиции и буџетот

Создајте оглас со назив, оддел, број на позиции, буџетски распон и валута, целен датум за вработување, вид на вработување, земја на работа, локација и опис. Преместете го од нацрт во отворен, ставете го на чекање или затворете го, а збировите ги гледате во плочките над списокот.

  • Пребарување огласи по назив или земја
  • Буџетски распони во валутата во која вработувате
  • Работни места со полно и со скратено работно време, по договор и за практиканти
Огласите за работа со нивниот статус.

Кандидати

Табла од аплицирање до вработување

Секој оглас има своја табла со пет колони: „Аплицирано“, „Прелиминарна проверка“, „Интервју“, „Понуда“ и „Вработен“. Додајте кандидат со податоците за контакт, сегашната позиција и работодавач, годините искуство, очекуваната плата, профилот на LinkedIn, мотивациското писмо, белешките и изворот, а потоа преместете го понатаму со еден клик.

  • Оценка од 1 до 5, дадена при додавањето на кандидатот
  • Имињата, е-поштата и телефонот се шифрирани со клучот на вашата компанија
  • Линк од секоја картичка до повратните информации од интервјуата на кандидатот
Додавање кандидат на оглас.

Интервјуа

Кругови интервју со исход и оценка

Закажете го секој круг со кандидатот, датумот и времето, времетраењето и форматот: телефонски, видео, на лице место, панел или технички. Додајте ја локацијата или линкот до состанокот, а потоа запишете дали кандидатот поминал, не поминал или не се појавил, со оценка и писмени повратни информации.

  • Нумерирани кругови за интервјуа во повеќе фази
  • Сите интервјуа за сите огласи во еден список
  • Плочки за вкупниот број интервјуа, оние во исчекување и поминатите
Интервјуата со нивниот исход.

Резиме на повратни информации

Сите кругови интервју за еден кандидат, на една страница

Резимето на повратни информации за кандидатот покажува колку кругови имаат резултат, просечната оценка, распределбата на оценките и колку кругови се поминати, а колку не. Ознаките за неслагање укажуваат на поделен исход или на оценки што се разликуваат за два или повеќе поени, за тимот да може да ги разгледа пред да одлучи.

  • Просечна оценка и распределба на оценките
  • Поминатите и непоминатите кругови едни до други
  • Исходот, оценката и повратните информации за секој круг подолу
Резимето на повратни информации од интервјуата за еден кандидат.

02Исто така вклучено

Исто така дел од регрутирањето

  • Извори на апликации

    Водете свој список на канали, од препораки до агенции, и исклучете ги оние што повеќе не ги користите.

  • Оценки на кандидатите

    Оценете го кандидатот од 1 до 5 кога ќе го додадете.

  • Шифрирани податоци за контакт

    Имињата, адресите за е-пошта и телефонските броеви на кандидатите се чуваат шифрирани со сопствениот клуч на вашата компанија.

  • Дозволи за регрутирање

    Регрутирањето има свои дозволи, па вие одлучувате кој ги гледа кандидатите, а кој може да ги менува.

  • Збирови на секој список

    Огласите, интервјуата и понудите ги прикажуваат своите збирови на врвот од списокот.

  • Следење на понудите

    Гледајте ја секоја понуда со нејзиниот статус, означете ја како испратена, прифатена или одбиена со причина, или повлечете ја. Кога понудата ќе биде прифатена, преместете го кандидатот во „Вработен“ на таблата.

    Новите понуди се подготвуваат во апликацијата Office Hero Manager, која наскоро ќе биде во продавниците за апликации.

03

Што не прави регрутирањето во HR Hero

Кандидатите ги додава вашиот тим: HR Hero нема јавна страница за кариера и не објавува огласи на портали за вработување. Одбивањето или повлекувањето кандидат и подготвувањето понуда се прават во апликацијата Office Hero Manager, која наскоро ќе биде во продавниците за апликации, а во веб-апликацијата не може да се прикачуваат биографии (CV).

04Чекор по чекор

Како вработувањето поминува низ HR Hero

  1. Чекор 1 Отворете го работното место

    Создајте го огласот со бројот на позиции и буџетот и поставете го како отворен.

  2. Чекор 2 Додајте кандидати

    Внесете го секој кандидат со неговите податоци и извор и оценете го.

  3. Чекор 3 Интервјуирајте

    Закажете ги круговите, запишете го секој исход и прочитајте го резимето на повратни информации.

  4. Чекор 4 Вработете

    Преместете го избраниот кандидат во „Вработен“, а потоа создајте му досие на вработен и случај за воведување во работа.

05Прашања

Прашања за регрутирањето

Не го најдовте одговорот? Пишете ни на [email protected]. Ќе ви одговори човек од нашиот тим во Скопје, од понеделник до петок, 09:00–17:00 по средноевропско време.

Можат ли кандидатите да аплицираат онлајн или преку портали за вработување?

Не. Вашиот тим го додава секој кандидат на огласот, а изворот на апликацијата запишува од каде дошол, на пример од препорака, LinkedIn, Indeed или агенција.

Дали HR Hero испраќа покани за интервју?

Не. HR Hero го запишува интервјуто со времето, времетраењето, форматот и локацијата или линкот до состанокот, а поканата ја испраќате од вашиот вообичаен календар или е-пошта.

Можат ли повеќе лица да го интервјуираат истиот кандидат?

Да, во посебни кругови. Секој круг има свој исход, оценка и повратни информации, а резимето на повратни информации ги собира круговите заедно, со просечната оценка и секое неслагање меѓу нив.

Како HR Hero помага со Директивата на ЕУ за транспарентност на платите при вработување?

Кога ќе додадете кандидат, HR Hero ги пребарува мотивациското писмо и белешките за формулации на англиски јазик за сегашна, претходна или очекувана плата и го запишува она што ќе го најде. Алатките за транспарентност на платите водат и регистар на платни распони по работно место, што ќе ви послужи кога на кандидатите им ја соопштувате платата за работното место.

Како се заштитени податоците за кандидатите?

Имињата, адресите за е-пошта и телефонските броеви на кандидатите се шифрирани со сопствениот клуч на вашата компанија, регрутирањето има свои дозволи, а Office Hero работи на сервери во Скопје, Северна Македонија.

Што се случува кога кандидатот ќе биде вработен?

Преместете го во „Вработен“ на таблата и, ако ги следите понудите, означете ја неговата понуда како прифатена. Потоа создајте му досие на вработен, по желба со сметка за најава во Office Hero Connect, и отворете случај за воведување во работа од шаблон.

Кој пакет го вклучува регрутирањето?

Регрутирањето е дел од HR Hero Professional, за 4,90 € по вработен месечно без ДДВ, заедно со воведувањето во работа, учинокот, обуките, заштитеното пријавување и транспарентноста на платите.

Видете го регрутирањето во HR Hero

Закажете демо и ќе ви покажеме еден оглас, неговата табла со кандидати и резиме на повратни информации.