HR Hero · Recrutare
Software de recrutare cu un panou de candidați pentru fiecare post vacant
Deschideți un post, adăugați persoanele care candidează și duceți-le de la preselecție la interviu și apoi la ofertă. Fiecare rundă de interviu primește un rezultat, o notă și feedback scris, iar HR Hero rezumă rundele pentru fiecare candidat înainte să luați o decizie.
Face parte din HR Hero Professional, 4,90 € per angajat pe lună, fără TVA.
01Cum funcționează
De la postul deschis la angajare
Posturi vacante
Fiecare poziție deschisă, cu numărul de posturi și bugetul ei
Creați un post vacant cu titlul, departamentul, numărul de posturi, intervalul de buget și moneda, data-țintă de angajare, tipul de angajare, țara de lucru, locația și descrierea. Treceți-l din ciornă în deschis, puneți-l în așteptare sau închideți-l și vedeți totalurile în cardurile de deasupra listei.
- Căutați posturile vacante după titlu sau țară
- Intervale de buget în moneda în care angajați
- Posturi cu normă întreagă, cu normă parțială, de colaborator și de stagiar
Candidați
Un panou de la candidatură la angajare
Fiecare post vacant are propriul panou, cu cinci coloane: candidatură depusă, preselecție, interviu, ofertă și angajat. Adăugați un candidat cu datele de contact, funcția actuală și angajatorul actual, anii de experiență, salariul așteptat, profilul LinkedIn, scrisoarea de intenție, notele și sursa, apoi mutați-l în etapa următoare cu un clic.
- O notă de la 1 la 5, acordată la adăugarea candidatului
- Numele, e-mailul și telefonul, criptate cu cheia companiei dumneavoastră
- Un link de pe fiecare card către feedbackul de la interviurile candidatului
Interviuri
Runde de interviu cu rezultat și notă
Programați fiecare rundă cu candidatul, data și ora, durata și formatul: telefonic, video, la sediu, cu comisie sau tehnic. Adăugați locația sau linkul întâlnirii, apoi înregistrați dacă candidatul a fost admis, respins sau nu s-a prezentat, cu o notă și feedback scris.
- Runde numerotate pentru interviurile în mai multe etape
- Toate interviurile pentru toate posturile vacante, într-o singură listă
- Carduri cu totalul interviurilor, cele în așteptare și cele cu candidați admiși
Rezumatul feedbackului
Toate rundele de interviu ale unui candidat, pe o singură pagină
Rezumatul feedbackului unui candidat arată câte runde au un rezultat, nota medie, distribuția notelor și câte runde s-au încheiat cu rezultatul „Admis” sau „Respins”. Semnalele de dezacord marchează rezultatele divergente sau notele care diferă cu două puncte sau mai mult, pentru ca echipa să le poată discuta înainte de decizie.
- Nota medie și distribuția notelor
- Rundele cu rezultatul „Admis” și cele cu „Respins”, alăturate
- Dedesubt, rezultatul, nota și feedbackul fiecărei runde
02Incluse de asemenea
Tot în recrutare
Surse de candidaturi
Păstrați propria listă de canale, de la recomandări la agenții, și dezactivați-le pe cele pe care nu le mai folosiți.
Notarea candidaților
Acordați unui candidat o notă de la 1 la 5 când îl adăugați.
Date de contact criptate
Numele, adresele de e-mail și numerele de telefon ale candidaților sunt stocate criptat, cu cheia proprie a companiei dumneavoastră.
Permisiuni pentru recrutare
Recrutarea are propriile permisiuni, astfel încât decideți cine vede candidații și cine îi poate modifica.
Totaluri pe fiecare listă
Posturile vacante, interviurile și ofertele își afișează fiecare totalurile în partea de sus a listei.
Apoi, integrarea
Când cineva este angajat, deschideți cazul său de integrare în aceeași aplicație.
Urmărirea ofertelor
Vedeți fiecare ofertă cu starea ei, marcați-o ca trimisă, acceptată sau refuzată, cu un motiv, ori revocați-o. Când o ofertă este acceptată, mutați candidatul în coloana „Angajat” de pe panou.
Ofertele noi se redactează în aplicația Office Hero Manager, care va fi disponibilă în curând în magazinele de aplicații.
Verificarea istoricului salarial
La adăugarea unui candidat, HR Hero verifică scrisoarea de intenție, notele, funcția actuală și angajatorul actual, căutând formulări despre salariul curent, anterior sau așteptat, și înregistrează fiecare rezultat găsit.
Recunoaște doar formulări în limba engleză.
Ce nu face recrutarea în HR Hero
Candidații sunt adăugați de echipa dumneavoastră: HR Hero nu are o pagină publică de cariere și nu publică anunțuri pe site-urile de locuri de muncă. Respingerea sau retragerea unui candidat și redactarea unei oferte se fac în aplicația Office Hero Manager, care va fi disponibilă în curând în magazinele de aplicații, iar în aplicația web nu se pot atașa CV-uri.
04Pas cu pas
Drumul unei angajări în HR Hero
-
Pasul 1 Deschideți postul
Creați postul vacant cu numărul de persoane căutate și bugetul său și setați-l ca deschis.
-
Pasul 2 Adăugați candidații
Introduceți fiecare candidat cu datele și sursa sa și acordați-i o notă.
-
Pasul 3 Intervievați
Programați rundele, înregistrați fiecare rezultat și citiți rezumatul feedbackului.
-
Pasul 4 Faceți angajarea
Mutați candidatul ales în coloana „Angajat”, apoi creați-i dosarul de angajat și cazul de integrare.
05Întrebări
Întrebări despre recrutare
Nu ați găsit aici răspunsul? Scrieți-ne la [email protected]. Vă răspunde o persoană din echipa noastră din Skopje, de luni până vineri, între 09:00 și 17:00 (ora Europei Centrale).
Se pot depune candidaturi online sau prin site-uri de locuri de muncă?
Nu. Echipa dumneavoastră adaugă fiecare candidat la postul vacant, iar sursa candidaturii arată de unde a venit, de exemplu dintr-o recomandare, de pe LinkedIn, de pe Indeed sau de la o agenție.
Trimite HR Hero invitații la interviu?
Nu. HR Hero înregistrează interviul cu ora, durata, formatul și locația sau linkul întâlnirii, iar invitația o trimiteți din calendarul sau din e-mailul pe care le folosiți de obicei.
Pot mai multe persoane să intervieveze același candidat?
Da, în runde separate. Fiecare rundă are propriul rezultat, propria notă și propriul feedback, iar rezumatul feedbackului reunește rundele, cu nota medie și eventualele dezacorduri dintre ele.
Cum vă ajută HR Hero, la recrutare, cu directiva UE privind transparența salarială?
Când adăugați un candidat, HR Hero caută în scrisoarea de intenție și în note formulări în limba engleză despre salariul actual, anterior sau așteptat și înregistrează ce găsește. Setul de instrumente pentru transparența salarială păstrează și un registru al intervalelor salariale pe rol, pe care îl folosiți când le comunicați candidaților salariul pentru un post.
Cum sunt protejate datele candidaților?
Numele, adresele de e-mail și numerele de telefon ale candidaților sunt criptate cu cheia proprie a companiei dumneavoastră, recrutarea are propriile permisiuni, iar Office Hero rulează pe servere din Skopje, Macedonia de Nord.
Ce se întâmplă când un candidat este angajat?
Mutați-l în coloana „Angajat” de pe panou și, dacă urmăriți ofertele, marcați-i oferta ca acceptată. Apoi creați-i dosarul de angajat, cu un cont de conectare în Office Hero Connect dacă doriți, și deschideți un caz de integrare pornind de la un șablon.
Ce pachet include recrutarea?
Recrutarea face parte din HR Hero Professional, la 4,90 € per angajat pe lună, fără TVA, împreună cu integrarea noilor angajați, performanța, instruirea, canalul de raportare pentru avertizori și transparența salarială.
Vedeți recrutarea în HR Hero
Programați o demonstrație și vă prezentăm un post vacant, fluxul său de candidați și un rezumat al feedbackului.