Транспарентност на платите
Софтвер за транспарентност на платите и Директивата (ЕУ) 2023/970
HR Hero го пресметува вашиот родов јаз во платите, го разложува по платни квартили и отвора заедничка проценка на платите кога јазот ќе надмине 5%. Од бројките за годината изготвува извештај во PDF, а платните распони и барањата од регулаторите ги чува на истото место.
Дел од HR Hero Professional, за 4,90 € по вработен месечно. Бројките потекнуваат од пресметките на плата во HR Hero, кои денес опфаќаат само вработени во Северна Македонија, Албанија и Обединетото Кралство.
01Како работи
Од бројките за платниот јаз до пакетот со докази
Родов јаз во платите
Просечен и медијански јаз, со снимка секој месец
Изберете период и HR Hero ги пресметува просечниот и медијанскиот родов јаз во платите со големината на примерокот, користејќи ја бруто платата на секој вработен од неговата последна пресметка на плата во периодот. Платите се споредуваат онака како што се запишани, без претворање во годишна плата или плата по час и без конверзија меѓу валути. Првиот ден од секој месец се прави и снимка за последните 12 месеци.
- Интервалот на доверба од 95% покажува колку е сигурен просечниот јаз
- Ако нема споредлива група, јазот се означува со „Не може да се пријави“
- Секоја снимка се чува, па можете да го следите трендот
Платни квартили
Кој се наоѓа во секој платен квартил
HR Hero ги дели вашите вработени во четири еднакви групи според платата, од најниско до највисоко платените, и ги прикажува уделот на жените и мажите во секоја група и јазот во неа. Уделот на жените и мажите по квартил е една од бројките што директивата бара работодавачите да ги известуваат.
- Просечен јаз, медијански јаз и големина на примерокот за секој квартил
- Графикон на родовиот состав во секој квартил
Заеднички проценки на платите
Заедничка проценка на платите се отвора кога јазот ќе надмине 5%
Кога снимката ќе покаже јаз над 5%, HR Hero отвора заедничка проценка на платите за неа, а можете да отворите и рачно. Назначете претставник на вработените, следете колку дена остануваат до рокот и означете ја проценката како завршена кога ќе биде готова.
- Состојби: отворена, во тек, завршена и затворена
- Проценките по рокот покажуваат колку дена доцнат
Годишен извештај
Годишниот извештај, подготвен во PDF
Пресметајте снимка за календарската година на екранот за платниот јаз, потоа од неа изгответе го годишниот извештај, проверете го нацртот и финализирајте го во PDF за преземање.
- Просечен и медијански јаз, број на опфатени вработени и заеднички проценки на платите во годината
- Нацртите и финализираните извештаи остануваат во еден список
Евиденција и докази
Платни распони и барања од регулаторите
Водете регистар на платни распони по работно место, со валутата, долната и горната граница, големината на работодавачот и датумот на важење, за информациите за платата на кои кандидатите имаат право. Запишете го секое барање од регулатор, изгответе пакет со докази во PDF со вашите клучни бројки и означете го барањето како доставено.
- Пребарување на платните распони по работно место
- Секој пакет ги содржи вашиот најнов просечен и медијански јаз
02Исто така вклучено
Повеќе од алатките
Обврски по земја
Видете кои обврски од директивата важат во секоја земја на работа, од основните правила на ЕУ до пакет за Германија.
Проверка за историја на платата во апликациите
При зачувувањето, апликациите се проверуваат за податоци за сегашна или претходна плата, кои работодавачите не смеат да ги бараат, и секое совпаѓање се запишува.
Проверката препознава само формулации на англиски јазик.
Платни рангови
Ранговите со минимум, средна вредност и максимум и скалилата во секој ранг ѝ даваат јасна форма на вашата платна структура.
Групи во повеќе земји
Групирајте правни лица во различни земји и видете го нивниот заеднички платен јаз, со распределба по земја и тромесечна историја.
Секоја компанија членка мора да користи Office Hero, а секоја ја додавате според нејзиниот ID на компанија.
Проценки по рокот
Заеднички проценки на платите што го поминале рокот, со деновите доцнење и извоз во CSV.
Ограничен пристап
Податоците за платите се заштитени со HR дозволи, а личните податоци, како банкарските сметки, се шифрирани со сопствениот клуч на вашата компанија.
Од каде доаѓаат бројките
HR Hero ја пресметува секоја бројка за платниот јаз од бруто платата во пресметките на плата што се водат во HR Hero, а не од договорите за вработување. Пресметки на плата денес може да се создаваат само за вработени во Северна Македонија, Албанија и Обединетото Кралство, па работодавачите во земјите на ЕУ не можат да ги внесат своите податоци за плати во HR Hero. Пресметките на плата ја содржат само основната плата, па променливите примања, како бонусите, не се опфатени, а нема ни распределба по категории работници. Барањата за информации за платата според член 7 се решаваат надвор од HR Hero.
04Прашања
Прашања за транспарентноста на платите
Не го најдовте одговорот? Пишете ни на [email protected]. Ќе ви одговори човек од нашиот тим во Скопје, од понеделник до петок, 09:00–17:00 по средноевропско време.
Кои податоци за платите ги користи HR Hero?
Бруто платата од пресметките на плата што се водат во HR Hero: за секој вработен, последната пресметка во периодот на известување. Пресметки на плата денес може да се создаваат само за вработени во Северна Македонија, Албанија и Обединетото Кралство, затоа разговарајте со нас пред да го планирате вашиот прв извештај.
Кои работодавачи мора да го известуваат својот платен јаз?
Според директивата, работодавачите со 100 или повеќе работници. Оние со 250 или повеќе известуваат секоја година од 7 јуни 2027, оние со 150 до 249 на секои три години од 7 јуни 2027, а оние со 100 до 149 на секои три години од 7 јуни 2031. Националните закони можат да одат и подалеку. Деталите се во нашиот водич за директивата.
Кога HR Hero отвора заедничка проценка на платите?
Секогаш кога снимката ќе покаже вкупен јаз над 5%, за да можете навреме да почнете со анализата. Според директивата, проценката станува задолжителна кога годишниот извештај ќе покаже јаз од најмалку 5% во некоја категорија работници, кој не сте го оправдале со објективни, родово неутрални критериуми ниту сте го отстраниле во рок од шест месеци.
Можат ли вработените да бараат информации за платата преку Office Hero?
Не. На барањата според член 7, правото на работниците на информации за нивното ниво на плата и за просечните нивоа на плата, се одговара надвор од HR Hero и Office Hero Connect, во рокот од два месеци што го дозволува директивата.
Седиштето ни е надвор од ЕУ. Дали директивата важи за нас?
Таа ги обврзува државите членки на ЕУ, а до работодавачите стигнува преку националните закони. Компанија во Северна Македонија, Албанија или Србија не е директно опфатена, но нејзините подружници во земјите на ЕУ се опфатени.
Кој пакет ги вклучува алатките?
HR Hero Professional, за 4,90 € по вработен месечно, ги вклучува алатките за транспарентност на платите и каналот за заштитено пријавување. Погледнете ги цените.
Подгответе се за вашиот прв извештај за платниот јаз
Закажете демо за да ги видите алатките со примерни податоци и да проверите дали HR Hero ќе ги содржи податоците за платите што ви се потребни.