Upravljanje učinkom
Softver za procjenu učinka s ciklusima, kalibracijom i ciljevima
HR Hero vodi vaše cikluse procjene od prve samoprocjene do kalibrirane ocjene. Ciljevi, povratne informacije i planovi poboljšanja nalaze se uz procjene, pa svaki razgovor o učinku počinje od iste evidencije.
Upravljanje učinkom dio je paketa HR Hero Professional, po cijeni od 4,90 € po zaposleniku mjesečno.
Kako funkcionira
Od ciklusa procjene do plana poboljšanja
Ciklusi procjene
Ciklusi koji za vas pripremaju procjene
Stvorite tromjesečni, polugodišnji, godišnji ili izvanredni ciklus, odaberite vrste procjena koje uključuje i otvorite ga za cijelu tvrtku ili za odabrane odjele. Otvaranjem ciklusa te se procjene stvaraju za sve obuhvaćene zaposlenike: samoprocjena za svakog zaposlenika te procjena voditelja i procjena prema nadređenom za one koji imaju voditelja. Procjene kolega dodaju se jedna po jedna.
- Četiri vrste procjena: samoprocjena, procjena voditelja, procjena kolega i procjena prema nadređenom
- Zatvaranjem ciklusa sve podnesene procjene ostaju zabilježene
- Ciklus se može urediti ili izbrisati dok je još u nacrtu
Procjene
Procjene s ocjenom, snagama i sljedećim ciljevima
Svaka procjena ima ukupnu ocjenu od 1 do 5, snage osobe, područja za poboljšanje i ciljeve za sljedeće razdoblje. Procjenitelji spremaju nacrt i šalju procjenu kada su spremni, a unutar procjene mogu ocijeniti kompetencije iz vaših vlastitih okvira.
- Ocjene kompetencija od 1 do 5, svaka s neobveznim komentarom
- Okviri opisuju svaku kompetenciju na pet razina, pa ocjene ostaju dosljedne
- Ukupni broj podnesenih procjena i nacrta te prosječna ocjena
Kalibracija
Kalibrirajte ocjene prije nego što postanu konačne
Sesija kalibracije navodi podnesene procjene ciklusa s ocjenom svakog autora, medijanom ocjena za istu osobu i razlikom između njih. Moderator zatim može postaviti novu ocjenu, a za svako nadjačavanje potreban je pisani razlog.
- Ocjene koje od medijana odstupaju za više od jednog boda označavaju se kao odstupanja
- Svako nadjačavanje bilježi moderatora, novu ocjenu i razlog
- Sažetak broji osobe, procjene, nadjačavanja i odstupanja
Ciljevi
Ciljevi koji se spuštaju od tvrtke do svake osobe
Postavite ciljeve za tvrtku, odjel, tim ili jednog zaposlenika, povežite svaki s nadređenim ciljem i ciklusom procjene te mu zadajte datum početka i ciljni datum. Stablo ciljeva prikazuje svaki cilj ispod nadređenog, s napretkom svakoga.
- Stanja: nacrt, aktivno, ugroženo, završeno i napušteno
- Prosječni napredak svih ciljeva na vrhu popisa
- Zaposlenici na portalu Office Hero Connect ažuriraju svoj napredak i dodaju osobne ciljeve
Planovi poboljšanja
Planovi poboljšanja učinka s jasnim međuciljevima
Kada se učinak mora promijeniti, otvorite plan s razlogom, odgovornim voditeljem, ciljnim datumom i međuciljevima. Svaki međucilj označava se kao ostvaren ili neostvaren, uz napomene procjenitelja, a plan se produljuje ili zatvara s ishodom.
- Ishodi: uspješno, prekinuto ili produljeno
- Svaki međucilj ima vlastiti rok
- Ukupni broj aktivnih, produljenih i zatvorenih planova
Također uključeno
Više za razgovore o učinku
Povratne informacije
Povratne informacije (pohvala, konstruktivna, 360, od voditelja i prema nadređenom), vidljive privatno, samo voditelju ili javno, uz neobveznu oznaku kompetencije.
Ciljevi na portalu Office Hero Connect
Zaposlenici vide ciljeve koji su im dodijeljeni i svoje vlastite ciljeve te na portalu ažuriraju napredak i stanje.
Matrica vještina
Pregledajte svakog zaposlenika u odnosu na svaku vještinu na pet razina, od novaka do stručnjaka.
Organizacijska shema
Linije podređenosti preuzimaju se iz organizacijske sheme, na kojoj možete promijeniti voditelja i zabilježiti razlog.
Izvoz u CSV
Odaberite retke na popisima procjena, ciklusa, ciljeva, povratnih informacija i planova i preuzmite ih kao CSV.
Tko što vidi
Procjene, kalibracija i planovi poboljšanja slijede uloge i dopuštenja koja dodijelite svakoj osobi.
Pitanja o procjeni učinka
Niste ovdje pronašli odgovor? Pišite na [email protected]. Odgovorit će vam osoba iz našeg tima u Skoplju, od ponedjeljka do petka, 09:00–17:00 po srednjoeuropskom vremenu.
Koje vrste procjena podržava HR Hero?
Samoprocjenu, procjenu voditelja, procjenu kolega i procjenu prema nadređenom. Svaki ciklus određuje koje vrste uključuje. Otvaranjem ciklusa stvaraju se uključene samoprocjene, procjene voditelja i procjene prema nadređenom za obuhvaćene zaposlenike, posljednje dvije samo za zaposlenike koji imaju voditelja. Procjene kolega dodaju se pojedinačno.
Možemo li uz godišnju procjenu provoditi i tromjesečne provjere?
Da. Svaki ciklus ima vlastitu učestalost (tromjesečno, polugodišnje, godišnje ili izvanredno) i vlastito razdoblje, pa u jednoj godini možete provesti više ciklusa.
Kako funkcionira kalibracija?
Kada su procjene podnesene, moderator otvara sesiju kalibracije ciklusa. Ona uspoređuje svaku ocjenu s medijanom za istu osobu, označava ocjene koje odstupaju za više od jednog boda i omogućuje moderatoru da postavi novu ocjenu uz obvezan razlog.
Možemo li koristiti vlastiti model kompetencija?
Da. Izradite svoje okvire u aplikaciji HR Hero, opišite svaku kompetenciju na pet razina i isključite okvir kada ga prestanete koristiti. Procjenitelji zatim unutar procjene ocjenjuju kompetencije od 1 do 5.
Što vide zaposlenici?
Na portalu Office Hero Connect zaposlenici vide ciljeve koji su im dodijeljeni, ažuriraju svoj napredak i dodaju osobne ciljeve. Procjene, uključujući samoprocjene, pišu se u aplikaciji HR Hero, pa zaposleniku koji piše procjenu treba korisnički račun za HR Hero s pristupom učinku.
Mogu li povratne informacije biti anonimne?
Anonimno se mogu dati konstruktivne povratne informacije, povratne informacije 360, povratne informacije od voditelja i one prema nadređenom. Pohvala je uvijek potpisana. Svaka je povratna informacija privatna, vidljiva voditelju ili javna.
Koji paket uključuje upravljanje učinkom?
Paket HR Hero Professional, po cijeni od 4,90 € po zaposleniku mjesečno, uključuje procjene, kalibraciju, ciljeve, povratne informacije i planove poboljšanja. Pojedinosti potražite u cjeniku.
Pogledajte ciklus procjene od početka do kalibracije
Rezervirajte demo i s vama ćemo provesti ogledni ciklus procjene u aplikaciji HR Hero.